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신입 및 경력 헤드헌터 초빙

인재와 기업을 이어주는 피플워크(주) 와 함께 하실 열정과 자부심을 가진 신입 및 경력 헤드헌터를 상시 모시고 있습니다.

  • 담당업무
    • 후보자 서칭과 경력관리 상담
    • 관련산업과 직무분석
    • 오더 진행과 관리
    • 인터뷰 진행관리
    • 연봉 협의
    • 레퍼렌스 체크
    • 고객사 발굴과 유지
  • 전문분야
    • IT 통신 SI SW IT컨설팅
    • 제약/바이오, 헬스케어
    • 자동차 기계장비 중공업
    • 전기 전자 반도체
    • 소비재(FMCG)
    • 광고 리서치 방송 등 미디어
    • 은행 금융 보험
    • 건설 토목 환경
  • 자격요건
    • 4년제 대학 졸업 이상
    • 각분야 헤드헌팅/ 리서치 경력자(입문자 지원 가능)
    • 커뮤니케이션 능력이 우수하신 분
    • 긍정적이고 팀플레이가 가능하신 분
    • 대기업 외국계기업 중견기업 등의 현업업무 경력자
    • 인사 영업 마케팅 분야 경력자 우대
  • 문의 및 접수

    문의전화02-6951-4930

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개인정보 취급방침

피플워크주식회사(이하 피플워크)는 "정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률”(이하 ‘정보통신망법’) 등 관련 법령상의 개인정보 보호규정을 준수하며, 정보통신망법에 의거한 개인정보처리방침을 정하여 이용자 권익 보호에 최선을 다하고 있습니다. 본 개인정보처리방침은 회사가 제공하는 제반 서비스에 적용되며,정부의 법률 또는 지침이 변경되거나 내부 정책이 변경되어 개인정보처리방침을 개정하는 경우 이용자들이 언제나 쉽게 알 수 있도록 웹사이트와 이메일을 통하여 공지할 것입니다.

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1. 개인정보의 수집 및 이용목적

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2. 개인정보의 수집방법

서비스 이용자 개인정보 수집 방법은 홈페이지 및 이메일을 통해 구인 및 구직정보를 접수하거나, 홈페이지 및 이메일을 통해 유료서비스를 통하여 접수합니다.

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- 필수항목 : 이름, 생년월일, 성별, 이메일주소, 비밀번호, 주소, 핸드폰번호

②이력서 작성시 수집하는 개인정보 범위

- 필수항목 : 이름, 주소, e-mail, 전화번호, 핸드폰, 희망경력직종, 직무, 희망경력업종, 전체경력, 근무형태, 근무지역, 이력서공개여부, 기본이력서, 현재상태(구직중,재직중), 학력사항(최종학력,고등학교),전체경력, 자기소개서
- 선택항목 : 프로젝트, 외국어, 자격/면허, 컴퓨터활용능력, 개인신상, 가족사항,출근가능일,개인 SNS사이트, 결혼여부, 병역사항, 특기, 어학 공인시험, 해외연수, 교육이수, 수상내역, 봉사활동, 컴퓨터 활용능력 등

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피플워크는 서비스 향상을 위해서 귀하의 개인정보를 외부에 수집 취급 관리 등을 위탁하여 처리할 수 있습니다.

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② 개인정보의 처리를 위탁하는 경우에는 위탁계약 등을 통하여 서비스제공자의 개인정보보호 관련 지시엄수, 개인정보에 관한 비밀유지, 제3자 제공의 금지 및 사고시의 책임부담, 위탁기간, 처리 종료후의 개인정보의 반환 또는 파기 등을 명확히 규정하고 당해 계약내용을 서면 또는 전자적으로 보관하겠습니다.

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② 위 ①항의 요구 사항이 있을 경우, 회사의 개인정보관리 책임자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하면 지체 없이 조치하겠습니다.

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9. 개인정보에 관한 민원서비스

피플워크는 회원의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 다음과 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.

개인정보관리책임자 : 임수현
개인정보관리담당자 : 임수현
연락처
E-mail. info@peoplework.co.kr
TEL. 02-6951-4933
FAX.02-6951-4943

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회사는 이용자들의 신고 사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

10. 기타

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- 개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr/국번없이118)
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- 경찰청 사이버테러대응센터 (www.netan.go.kr/1566-0112)

고지의 의무
이 개인정보취급방침은 2018년 12월 24일자로 제정되어 적용되고 있습니다.

이용약관

제 1 장 총칙

제 1 조 (목적)

본 약관은 피플워크주식회사(이하 "회사"라 한다)가 제공하는 구인 구직 웹 사이트인 www.peoplework. co.kr의 서비스 이용 조건, 절차에 관한 사항 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조 (용어의 정의)

본 약관에서 사용하는 용어는 다음과 같다.
1. 회원 : 회사와 서비스 이용 약관에 동의한 후 이용 신청을 하여 ID와 비밀번호 등을 부여받고 서비스를 이용하는 이용자를 말함.
2. 이용계약이라 함은 이 약관을 포함하여 서비스 이용과 관련하여 회사와 회원간에 체결하는 모든 계약을 말한다.
3. 아이디(ID) : 회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위해 회원이 선정하고 회사가 승인한 문자와 숫자의 조합
4. 비밀번호(Password) : 회원이 통신 상에서 자신의 비밀을 보호하기 위해 선정한 문자와 숫자의 조합
5. 해지 : 회사 또는 회원에 의해 이뤄지는 이용 계약의 종료

제 3 조 (약관의 공시, 효력과 변경)

1. 이 약관은 웹 사이트를 통해 온라인으로 공시하고 회원의 동의와 회사의 승낙으로 효력을 발생하며, 합리적인 사유가 발생할 경우 회사는 관련 법령에 위배되지 않는 범위 안에서 개정할 수 있다. 개정된 약관은 정당한 절차에 따라 웹사이트를 통해 공지함으로써 효력을 발휘한다.
2. 회원은 정기적으로 웹사이트를 방문하여 약관의 변경사항을 확인해야 한다. 변경된 약관에 대한 정보를 알지 못해서 발생하는 회원의 피해는 회사에서 책임지지 않는다.
3. 회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 탈퇴(해지)를 요청할 수 있다.

제 4 조 (약관 외 준칙)

본 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신기본법, 전기통신사업법 및 기타 관계 법령에 규정되어 있을 경우 그 규정에 따른다.

제 2 장 이용계약

제 5 조 (회원가입)

서비스 이용회원은 회사가 제공하는 가입신청양식에 이용자가 정확한 내용을 기록하고 일정한 등록절차를 거치면 회원의 자격을 얻을 수 있다. 가입신청서에는 반드시 정확한 내용만 기재해야 하며 회사가 이를 검토한 뒤 부적합한 사유가 발생하면 회원 가입이 거부되거나 사전통보 없이 관련 정보가 삭제될 수 있다.

제 6 조 (이용신청의 승낙)

1. 회사는 제5조에 따른 이용신청자에 대하여 서비스 이용을 승낙한다. 다만, 부적합한 사유가 발생하면 예외를 둘 수 있다.
2. 회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 그 제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.

가. 서비스 관련 설비에 여유가 없는 경우
나. 기술상 지장이 있는 경우
다. 기타 회사 사정상 필요하다고 인정되는 경우

3. 회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 승낙을 하지 않을 수 있으며 승낙하였다 하더라도 아래의 사안을 추후에 알았을 경우 사전 통보 없이 승낙을 취소할 수 있다.

가. 이용자 정보를 허위로 기재하여 신청한 경우
나. 다른 사람의 명의를 사용하여 신청한 경우
다. 사회의 안녕 질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
라. 기타 회사가 정한 이용 신청 요건이 미비한 경우

제 3 장 계약 당사자의 의무

제 7 조 (회사의 의무)

1. 회사는 사이트를 안정적이고 지속적으로 운영하고 발전시켜야 할 의무가 있다.
2. 회사는 이용자로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정될 경우에는 즉시 처리해야 한다. 단, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리 일정을 웹사이트 또는 이메일을 통해 통보해야 한다.
3. 회사는 개인정보 보호를 위해 노력하며 개인정보 보호정책을 공지하고 준수한다.

제 8 조 (이용자의 의무)

1.이용자는 회원가입 신청 또는 회원정보 변경시 모든 사항을 사실에 근거하여 본인의 진실한 정보를 작성하여야 하며, 허위 또는 타인의 정보를 등록할 경우 이와 관련된 모든 권리를 주장할 수 없다.
2.이용자는 약관에서 규정하는 사항과 기타 회사가 정한 제반 규정, 공지사항 등 회사가 공지하는 사항 및 관계 법령을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해가 되는 행위, 회사의 명예를 실추시키는 행위, 타인에게 피해를 주는 행위를 해서는 안 된다.
3.이용자는 본 약관 및 회사의 공지 사항, 사이트 이용 안내 등을 숙지하고 준수해야 하며 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 아니 된다.
4.사이트 내에 유료 서비스를 이용할 경우 서비스 이용에 대한 대가로써 회사에서 책정한 정보나 상품별 이용 요금을 지불해야 한다.
5.이용자는 본 사이트를 통해 얻는 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 복사, 변경, 번역, 출판, 방 송 및 기타의 방법으로 사용하거나 타인에게 제공할 수 없다.
6.이용자는 회원가입 신청 시 기재한 내용이 변경된 내용이 있는 경우 그 내용을 회사에 통지하여야 한다.

제 4 장 서비스의 제공 및 이용

제 9 조 (서비스 이용)

1. 이용자는 본 약관의 규정된 사항을 준수해 사이트를 이용해야 한다.
2. 본 약관에 명시되지 않은 서비스 이용에 관한 사항은 회사가 정해 웹사이트에 게시하거나 또는 별도로 공지하는 내용에 따른다.

제 10 조 (정보의 제공)

회사는 회원이 서비스 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보에 대하여 웹사이트 및 이메일 SNS 등의 방법으로 회원에게 정보를 제공할 수 있다.

제 11 조 (광고게재)

1. 회사는 서비스의 운용과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 이메일 등에 광고 등을 게재할 수 있다.
2. 회사는 사이트에 게재되어 있는 광고주의 판촉 활동에 회원이 참여하거나 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 또는 손해에 대해 책임을 지지 아니 한다.

제 12 조 (서비스 이용의 제한)

본 사이트 이용 및 행위가 다음 각 항에 해당하는 경우 회사는 해당 이용자의 이용을 제한할 수 있다.

1. 공공질서 및 미풍양속, 기타 사회 질서를 해하는 경우
2. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄 행위와 관련된다고 객관적으로 인정 되는 경우
3. 타인의 명예를 손상시키거나 타인의 서비스 이용을 현저히 저해하는 경우
4. 타인의 의사에 반하는 내용이나 광고성 정보 등을 지속적으로 전송하는 경우
5. 해킹 및 컴퓨터 바이러스 유포 등으로 서비스의 건전한 운영을 저해하는 경우
6. 다른 이용자 또는 제3자의 지적재산권을 침해하거나 지적재산권자가 지적재산권의 침해를 주장 할 수 있다고 판단되는 경우
7. 타인의 아이디 및 비밀번호를 도용한 경우
8. 기타 관계 법령에 위배되는 경우 및 회사가 이용자로서 부적당하다고 판단한 경우

제 13 조 (서비스 제공의 중지)

회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있다.

1. 전기통신사업법 상에 규정된 기간통신 사업자 또는 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우
2. 정전으로 서비스 제공이 불가능할 경우
3. 설비의 이전, 보수 또는 공사로 인해 부득이한 경우
4. 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 제공이 어려운 경우
5. 전시, 사변, 천재지변 또는 이에 준하는 국가비상사태가 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우

제 14 조 (등록정보 관리)

회사는 건전한 통신문화 정착과 효율적인 웹 사이트 운영을 위하여 이용자가 게시하거나 제공하는 자료가 제12조에 해당한다고 판단되는 경우에 이용자의 사전 동의 없이 임의로 삭제, 자료 이동, 등록 거부를 할 수 있다.

제 15 조 (서비스 이용 책임)

1. 이용자는 회사의 사이트를 이용하여 불법 상품을 판매하는 영업 활동을 할 수 없다.
2. 특히 해킹, 무단 광고, 음란 사이트를 통한 상업 행위, 상용 S/W 불법 제공 등을 해서는 아니 되며 회사의 사이트를 매체로 제3의 통신 행위도 금지 된다.
3. 위의 1, 2항을 어기고 발생한 영업 활동의 결과 및 손실, 관계기관에 의한 구속 등 법적 조치 등에 관해서는 회사가 일체의 책임을 지지 아니 한다.

제 5 장 이용요금

제 16 조 (이용요금)

1. 회원 가입은 무료이다.
2. 회사가 제공하는 서비스 중 유료 정보 서비스를 이용할 경우 이용 요금을 지불해야 하며 그 요금은 상품에 따라 차등 적용된다. 이 경우, 서비스 이용 요금은 별도로 정해 고시한다.

제 6 장 기타 사항

제 17 조 (손해배상)

1.이용자는 서비스 이용과 관련하여 고의 또는 과실로 회사에 손해를 끼친 경우에는 이를 배상하여야 한다.
2.회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 어떠한 손해도 책임을 지지 않는다.

제 18조 (면책조항)

1. 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 회사의 서비스 제공 책임이 면제된다.
2. 회사는 이용자간 또는 이용자와 제3자간의 상호거래 관계에서 발생되는 결과에 대하여 어떠한 책임도 부담하지 않는다.
3. 회사는 이용자가 등록한 정보, 자료, 내용 등에 관하여 사실의 정확성, 신뢰도 등에 어떠한 책임도 부담하지 않으며 이용자는 본인의 책임 아래 본 사이트를 이용해야 한다.
4. 아이디와 비밀번호의 관리 및 이용자의 부주의로 인하여 발생되는 손해 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 책임은 이용자에게 있다.
5. 이용자가 본 약관의 규정을 위반함으로써 회사에 손해가 발생하는 경우 이 약관을 위반한 이용자는 회사에 발생한 모든 손해를 배상해야 하며 동 손해로부터 회사를 면책시켜야 한다.

제 19조 (통지)

1.회사가 회원에 대하여 통지를 하는 경우 회원이 회사에 등록한 이메일 또는 모바일로 할 수 있다.
2.회사는 불특정다수 회원에게 통지를 해야 할 경우 공지 게시판을 통해 일정기간 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있다.

제 20조 (분쟁의 해결)

1. 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신사업법 등 대한민국의 관계법령과 상관습에 따르기로 한다.
2. 회사와 이용자는 본 사이트 이용과 관련해 발생한 분쟁을 원만하게 해결 하기 위하여 필요한 모든 노력을 해야 한다.
3. 제1항의 규정에도 불구하고 동 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 동 소송은 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원의 관할로 본다

[부칙]
본 약관은 2018년 12월 24일부터 적용한다.